1、人事勞資管理
    （1）、招聘與錄用，入職，試用，轉正，簽訂勞動合同，辦理人事、保險手續。
    （2）、勞動合同管理，登記備案存檔。
    （3）、人員配置，崗位構置，定崗定編，員工內部調動。
    （4）、薪酬管理，工資，加班，補貼，工資調整。
    （5）、請假休假，審批、存檔、與工資掛鉤。
    
    2、五險一金管理
     統計、登記，測算、調整，繳納，月季年報表。
    3、職工培訓
     組織專業、行業計劃實施，總結存檔。
    4、專業技能鑒定
     干部、工人專業技術、技能，類別、等級、薪酬兌現。
    5、非在崗人員管理
     辦理退休手續，特殊工種，內、病退人員管理，停薪留職人員管理，辦理手續，簽訂協議，催繳費用。工傷人員管理，勞鑒等級工傷認定，享受待遇。
    6、勞動保護
     不定期制作，統計、采購、發放。
    7、協調業務主管部門
     人社局、社保局、醫保局、失業局、勞動監察局、公積金中心、殘聯、建設局、仲裁院，年檢、稽核，辦理各項手續，計劃，報表，報告。