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        人力資源處工作職責
        發布者:雞西市熱力公司     發布日期:2019-01-09     閱讀次數:1002

           1、人事勞資管理
            (1)、招聘與錄用,入職,試用,轉正,簽訂勞動合同,辦理人事、保險手續。
            (2)、勞動合同管理,登記備案存檔。
            (3)、人員配置,崗位構置,定崗定編,員工內部調動。
            (4)、薪酬管理,工資,加班,補貼,工資調整。
            (5)、請假休假,審批、存檔、與工資掛鉤。
            
            2、五險一金管理
             統計、登記,測算、調整,繳納,月季年報表。
            3、職工培訓
             組織專業、行業計劃實施,總結存檔。
            4、專業技能鑒定
             干部、工人專業技術、技能,類別、等級、薪酬兌現。
            5、非在崗人員管理
             辦理退休手續,特殊工種,內、病退人員管理,停薪留職人員管理,辦理手續,簽訂協議,催繳費用。工傷人員管理,勞鑒等級工傷認定,享受待遇。
            6、勞動保護
             不定期制作,統計、采購、發放。
            7、協調業務主管部門
             人社局、社保局、醫保局、失業局、勞動監察局、公積金中心、殘聯、建設局、仲裁院,年檢、稽核,辦理各項手續,計劃,報表,報告。

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